Hasara ya ujauzito ni, kwa bahati mbaya, ya kawaida kuliko watu wengi kutambua. Mwajiri ambaye ana wafanyakazi wa kike ni lazima awe na kukabiliana na hali wakati fulani. Na usisahau kwamba hata wanaume wanaweza kuathiriwa na hasara ya mpenzi.
Ikiwa mmoja wa wafanyikazi wako husababishwa na kuharibika kwa mimba au kuzaliwa, bila shaka atahitaji kazi wakati fulani. Daktari wake ataamua muda gani anaohitaji anayotokana na hali ya kibinafsi ya kesi yake.
Mara nyingi, wanawake walio na upotevu wa mapema wanaweza kurudi kufanya kazi baada ya siku chache tu, au wiki. Baadaye katika ujauzito, hasara inaweza kusababisha kuondoka kwa muda mrefu.
Jaribu kuwa na nia ya wazi kuhusu kuondoka kwake; urefu hauwezi kuwa chini ya udhibiti wake. Kumbuka, mfanyakazi wa kimwili au kihisia anayesumbuliwa hawezi kufanya kazi yake kwa ufanisi.
Kupoteza ujauzito ni uzoefu wa kibinafsi. Wanawake wengine watafufua haraka, na kuonekana chini walioathirika wakati wengine watahitaji muda zaidi wa kuomboleza. Hakuna njia sahihi au sahihi ya kukabiliana na hasara ya ujauzito. Mtumishi wako atakuwa mwamuzi bora wa uwezo wake wa kufanya kazi yake kwa ufanisi. Ni sawa kumwuliza kile anachoweza kufanya na kuendelea kumwuliza, kwa muda mrefu tukijaribu kukaa nyeti.
Jinsi Mfanyakazi Anaweza Kushughulikia Wafanyakazi Kupoteza Mimba
Njia moja ya kuchunguza jinsi mfanyakazi wako anavyojitahidi ni kufanya mahojiano ya kurudi. Haina budi kuwa rasmi au hata kwa mtu, lakini majadiliano ya kujitolea kuhusu uzoefu wake na hali yake ya akili wakati yeye anarudi kufanya kazi anaweza kukuzuia uangalifu na uchanganyiko.
Katika hali yoyote ambapo mfanyakazi huenda kupitia msiba wa kibinafsi, mwajiri mwema anaendelea kufungua mawasiliano. Sio tu jambo la haki ya kufanya, litakuwa na hisia ya uaminifu ikiwa wafanyakazi hutendewa huruma wakati wa mgogoro wa kibinafsi. Vidokezo vichache vya kushughulikia hali hii:
- Thibitisha kupoteza kwake. Rahisi "Samahani kwa hasara yako" inaweza kwenda kwa muda mrefu. Ikiwa una uhusiano mzuri, unaweza kufikiria kuuliza ikiwa anataka kuzungumza juu ya uzoefu wake . Kuwa tayari kwake kusema "hapana," na usisimamishe shida.
- Thibitisha siri. Tayari unajua kwamba huwezi kushiriki habari za kibinafsi na wafanyakazi wengine, lakini ni wakati mzuri kumkumbusha mwanamke aliyepoteza mimba kwamba kitu chochote ambacho anasema kitaendelea kuwa kibinafsi na kwamba hana wajibu wa kugawana taarifa yoyote na wenzake isipokuwa anataka kwa.
- Jadili wakati kwa ajili ya utunzaji wa siku zijazo Baadhi ya wanawake hufuata upimaji wa ziada baada ya kupoteza ujauzito kuamua hatari za afya na ujauzito ujao.
Ikiwa kazi ya mfanyakazi inaruhusu, anaweza kurudi kufanya kazi mapema na ratiba ya kurejesha. Ikiwa ina maana ya kufanya kazi kutoka nyumbani, au wakati mwingine katika ofisi, nishati yake ya kimwili na ya akili inaweza kufaidika na kuanza upya kidogo.
Siyo kila kazi itawawezesha mkakati huu, bila shaka, lakini kama mfanyakazi wako anaonekana akijitahidi na kurudi kwake, anaweza kufaidika na ratiba iliyobadilishwa.
Maumivu ni ya kawaida, sehemu ya afya ya uzoefu wa kibinadamu. Mtumishi wako atakuwa na siku nzuri na mbaya, na hiyo inatarajiwa.
Hakikisha ana fursa ya kutafuta msaada wa kitaaluma ikiwa anahisi anahitaji, lakini heshima faragha yake.