Masomo muhimu ya Maisha yanaweza kuanza Siku ya kwanza ya Kazi
Kupiga kazi ni hatua kubwa katika maisha ya kijana yeyote. Haitoshi kupata kazi-kijana wako pia anaweza kushika kazi yake.
Kwa vijana wengine, si rahisi kila wakati. Baada ya yote, msimamizi anaweza kushikilia kijana wako kuwajibika na kuwa na matarajio makubwa ya kazi anayozalisha.
Kumsaidia kijana wako kufanikiwa katika kazi yake ya kwanza anaweza kuwa na faida nyingi.
Ujuzi anayojifunza unaweza kumtayarisha njia ya kazi ya baadaye na pesa anayoweza kumfundisha kuhusu fedha.
Kazi inaweza pia kuwa nzuri kwa kujithamini kwa kijana. Wajibu ulioongezwa wa kufanya kazi unaweza kujenga imani ya kijana wako, ambayo ni nzuri kwa afya yake ya akili - kwa muda mrefu kama haipatikani sana.
Ikiwa kijana wako anajitafuta kazi ya majira ya joto au anajaribu kutafuta kazi baada ya shule , mikakati hii inaweza kuongeza nafasi ya kuwa kazi yake ya kwanza itakuwa mafanikio.
Siku ya Maombi na Mahojiano
Kuhimiza kijana wako kuvaa ipasavyo wakati wa kujaza maombi na tena kwenye siku ya mahojiano-hata kwenye mlolongo wa chakula au mahali ambapo hutoa sare kwa kazi.
Hisia za kwanza ni jambo, hivyo uhesabie-meneja anaweza kuwa katika chumba wakati kijana wako anauliza biashara kuhusu fursa za kazi. Mtoto aliyevaa vizuri, mwenye kujichukuliwa vizuri hufanya hisia bora zaidi kuliko mtu anayevaa mavazi ya pajama, T-shati chafu na flip-flops.
Ongea na kijana wako juu ya etiquette ya simu ya mkononi kabla ya wakati. Mwambie kijana wako kufunga simu ya mkononi wakati wa mahojiano na hakikisha anajua haifai kutuma ujumbe wa maandishi au kuchanganyikiwa na simu yake wakati akiwa kwenye kazi.
Katika baadhi ya matukio, kujitia mwili inaweza kuwa suala la kuonekana (au usalama) kwenye kazi, pia.
Sehemu nyingi za kazi haziruhusu pete za pua, vidole vya sikio, kujitia ulimi au kitu chochote kilichokosa maumivu ya mwili (kufikiria: masikio yaliyopigwa).
Ikiwa kijana wako anapiga mazoezi ambayo inaweza kuonekana kuwa haikuwa sawa na watu wengine wazima, amwambie kuondoa vijiti vya mwili kabla ya kuomba kazi-kwa njia hii, hawezi kugeuzwa kwa sababu ya kupigwa wakati anaweza kuwa mgombea kamilifu kwa kazi.
Mavazi kwa Mafanikio
Ikiwa kazi mpya hutoa sare, kuvaa kwa mafanikio inamaanisha kuhakikisha sare ni safi na isiyo na wrinkle.
Ikiwa hakuna sare, tungea na kijana wako kuhusu mavazi sahihi. Ikiwa kitabu cha mfanyakazi kilikuja na kazi mpya, kanuni ya mavazi inapaswa kuandikwa katika kitabu.
Ikiwa kazi haina code maalum ya mavazi, nguo bado ni muhimu. Kuhimiza kijana wako kuvaa nguo nzuri, zinazofaa. Hakikisha viatu vyake vinafaa kwa kazi pia. Hakuna flip-flops, visigino ridiculously juu au buti sloppy.
Kushughulika na Wafanyakazi Wako Ngumu Kwa Uheshimiwa
Msimamo wa kiwango cha kuingia una maana kwamba kijana wako anaweza kukabiliana na wasimamizi wengi na, labda, wafanyakazi wasiokuwa ngumu pia. Ongea na kijana wako kuhusu jinsi ya kukabiliana na watu wenye shida mbele kabla inakuwa suala.
Kwa mfano, mfanyakazi mwenzetu ana mtazamo mbaya lazima apate kushughulikiwa kwa heshima, hata kama mfanyakazi huyu anakula kila kitu lakini heshima.
Maoni ya hasira yanaweza kupuuzwa, au ikiwa mambo yanapatikana mbali sana ya mstari, imesipotiwa juu.
Vile vile, wafanyakazi wengine ambao ni wavivu au wanatumia kazi zao nyingi wakati wa kufanya chochote lakini kazi haipaswi kuhamishwa. Kuhimiza kijana wako kufanya kazi alizoajiriwa kufanya, bila kujali kama wengine wanafuata suti. Wakati wa kazi sio Snapchat au wakati wa maandishi.
Hushughulikia Wateja wa Cranky Ustadi
Katika kazi ya huduma kwa wateja kama vile mgahawa wa chakula cha haraka, kuna msichana wako anayepaswa kujua: mteja ni sawa. Hii haimaanishi kuwa mtazamo wa mteja daima ni sahihi au kwa kweli kabisa, lakini kwamba mteja anapaswa kusikilizwa na kutibiwa kwa heshima bila kujali jinsi ya nje (au isiyo sahihi) mtazamo wao unaonekana.
Mara nyingi, wanataka tu kusikilizwa au wanataka biashara iwe sahihi ambayo waliiona kama mbaya, kama vile amri isiyo sahihi au chakula cha baridi. Wakati mwingi huu unaweza kushughulikiwa kwa urahisi na kwa haraka, lakini ikiwa mteja mwenye hasira anaweza kuwa vigumu sana kurekebisha na, kijana wako anaweza kuuliza meneja wa kusaidia.
Endelea Msimamo Mzuri
Wakati mwingine, kazi ya kwanza inaweza kuwa kidogo ya drag. Hata hivyo, mtazamo mzuri husaidia siku kwenda kwa kasi, pamoja na huweka kijana wako juu ya kufuatilia kwa kasi ya matangazo au uwezekano mkubwa. Hii haimaanishi kwamba anapaswa kumshughulikia bosi na ups nyingine za juu, au kuifanya juu ya kusubiri na upotofu kwa uhakika mtazamo wake unatoka kama bandia.
Kuonyesha juu kwa wakati kila siku, kuwa waaminifu na kujaza kwa wengine wakati inahitajika, pia inaonyesha bwana ambayo mtoto wako ana nini inachukua kufanikiwa.
Kwa kifupi, matarajio ya kazi ya kukutana na kuweka mtazamo mzuri kwenda kwa muda mrefu mahali pa kazi, ikiwa ni kazi yake ya kwanza au ya tano. Mtazamo mkubwa pia husaidia kutofautiana na hali ngumu na hufanya mahali pa kazi zaidi kufurahisha kwa kila mtu aliyepo - zawadi yenyewe.
Kuanzisha Bajeti
Wakati wa kijana wako akibainisha kiasi gani atakavyofanya kila wiki katika kazi yake mpya, labda tayari amejifunza nini cha kutumia, pia. Jadili fedha mapema na ufundishe ujuzi wako wa msingi wa bajeti .
Vijana wengi wanashangaa kugundua kiasi gani cha hundi zao huenda kwenye kodi. Kwa hiyo, onyesha kijana wako mapema kuwa asilimia ya pesa huenda moja kwa moja kwa serikali.
Msaada malengo yako ya kifedha ya kijana, kama vile kununua gari, kununua nguo mpya, au kuokoa chuo. Tengeneza mpango pamoja ili kujua asilimia gani inapaswa kuokolewa kutoka kila malipo na kiasi gani kinaweza kutumika kwa fedha "ya kujifurahisha".
Kufundisha kijana wako kuhusu fedha sasa kunaweza kumsaidia kujifunza masomo muhimu ya maisha ambayo yatamtumikia vizuri baadaye. Kuokoa, matumizi ya smart na labda hata kuwekeza inaweza kumsaidia kuwa mwenye hekima na fedha.
Vyanzo:
Fineran S, Gruber JE. Vijana katika kazi: Ajira ya vijana na unyanyasaji wa kijinsia. Dhuluma ya Watoto & Usipu. 2009; 33 (8): 550-559. tarehe: 10.1016 / j.chiabu.2009.01.001.
Iosua EE, Gray AR, Mcgee R, Landhuis CE, Keane R, Hancox RJ. Ajira kati ya watoto wa shule na vyama vyake na matumizi ya dawa za watu wazima, ustawi wa kisaikolojia, na mafanikio ya kitaaluma. Journal ya Afya ya Vijana. 2014; 55 (4): 542-548. Je: 10.1016 / j.jadohealth.2014.03.018.
Sabia JJ. Kazi ya mwaka wa ajira na utendaji wa kitaaluma wa vijana wachanga. Uchumi wa Uchunguzi wa Elimu. 2009; 28 (2): 268-276. Nini: 10.1016 / j.econedurev.2008.05.001.