Ingawa kazi ya baada ya shule inaonekana kama mila inayoheshimiwa wakati, idadi ya vijana ambao wanafanya kazi kwa kweli wameanguka katika miaka ya hivi karibuni. Kupungua kwa wafanyikazi wa vijana inaweza kuwa sehemu kutokana na shida vijana wengi wanapata kazi.
Vijana wengine wanaweza kuacha kufanya kazi wakati wa shule ya sekondari kwa sababu ratiba tayari zimeongezeka. Kati ya mazoezi ya michezo na masaa mingi ya kujifunza, huenda hakuna muda mwingi wa kushoto ili kupata kazi ya muda.
Ingawa kuna baadhi ya uwezo wa kufanya kazi wakati wa shule ya sekondari, utafiti unaonyesha kuna vikwazo vingine pia. Kwa wazi, kazi ya baada ya shule si kwenda kufanya kazi kwa vijana wote.
Ikiwa unafikiria kuruhusu kijana wako kuingia kazi, unapaswa kuzingatia uwezekano wa hatari pamoja na faida.
Faida za Kazi ya Afterschool
Kazi ya baada ya shule inaweza kuwa nzuri kwa vijana. Hapa ni baadhi ya faida kubwa zaidi ambayo mtoto wako anaweza kupata:
- Ustadi wa kifedha . Kwa msaada kutoka kwako, malipo ya malipo inaweza kuwa fursa kwa kijana wako kujifunza jinsi ya kusimamia kwa ufanisi fedha. Jifunze kijana wako kuanzisha bajeti ili aweze kufanya mazoezi ya kuokoa vitu vingi vya tiketi.
- Kuelezea katika kazi ya baadaye . Kazi nzuri inaweza kutoa akili yako ya kijana juu ya kile anachoweza kufanya baada ya shule ya sekondari. Anaweza kugundua kuwa anafurahia kufanya kazi na watu au anaweza kuamua kwamba anataka kummiliki biashara. Ikiwa hakuna chochote, kazi ya muda wa muda hutoa uzoefu wako wa kijana muhimu wa kazi ambayo anaweza kuandika juu ya maombi ya kazi ya baadaye.
- Muda mfupi wa kuingia shida . Ikiwa kijana wako anaelekea moja kwa moja kutoka shuleni kwenda kwenye kazi, inapungua muda wa muda wa bure anapaswa kujiingiza katika tabia za hatari. Yeye atakuwa na uwezekano mdogo wa kuchoka wakati kazi inabakia kazi yake.
- Ustadi wa maisha . Kazi inaweza kuwezesha kujiamini na uhuru katika kijana wako. Ikiwa anafanya kazi na wateja, inaweza kumfundisha jinsi ya kushughulikia hali ngumu na kuboresha ujuzi wake wa mawasiliano.
- Stadi za kazi . Kazi ya baada ya shule itasaidia kijana wako kupata ujuzi wa kazi-kama vile kukamilisha maombi ya kazi, jinsi ya kufanya vizuri katika mahojiano, na jinsi ya kufanya kazi kwa msimamizi.
Matumizi ya Kazi ya Afterschool
Kuna dhahiri baadhi ya hatari ya vijana wanapohusika wakati wa kuajiriwa. Hapa ni baadhi ya dhamira kubwa zaidi ya kufanya kazi baada ya shule:
- Muda mfupi wa kujifunza. Utafiti unaonyesha kwamba wanafunzi wanaofanya kazi zaidi ya saa 20 kwa wiki wana wastani wa kiwango cha chini kuliko wanafunzi ambao hufanya saa 10 au chini kwa wiki. Mtoto wako anaweza kukaa mwishoni mwishoni ili kumaliza kazi yake ya nyumbani au anaweza kuweka juhudi kidogo shuleni wakati akiajiriwa.
- Hisia mbaya ya kazi . Kufanya kazi kwa mwajiri asiyetengenezwa au msimamizi asiyejifunza anaweza kumpa kijana hisia mbaya ya ajira. Kwa bahati mbaya, tafiti zinaonyesha vijana wanaweza kuwa waathirika wa unyanyasaji wa kijinsia wanapoajiriwa.
- Imepoteza fursa . Kuwa wajibu wa kufanya mabadiliko inaweza kuchukua mbali na "uzoefu" wa shule ya sekondari. Inaweza kuwa vigumu sana kushiriki katika timu ya michezo, uzalishaji wa maigizo au kazi ya kujitolea ikiwa ana kazi ya muda.
- Mkazo zaidi . Kufanya masaa mingi mno kunaweza kusababisha msichana wako awe mkazo. Kusudi la kazi ni kumpatia mtoto wako uhuru zaidi kwa kupata fedha zake. Ikiwa hawana muda wa kutumia fedha hiyo kuwa na furaha, ni nini?
- Kuongezeka kwa hatari ya matumizi mabaya ya madawa ya kulevya . Uchunguzi unaonyesha watoto wanaofanya kazi ni kweli hatari ya kunywa pombe au kutumia madawa ya kulevya. Fedha ya ziada ya matumizi na majukumu yaliyoongeza inaweza kusababisha vijana wengine kufanya uchaguzi masikini.
Kuamua kama kuruhusu kijana wako kupata kazi sio uamuzi unapaswa kufanya kidogo. Ikiwa uko kwenye uzio, fanya kijana wako kuanza na kazi ya majira ya joto . Ajira ya majira ya joto haitaingiliana na shule na inaweza kuweka kijana wako busy wakati wa miezi ya majira ya joto. Ikiwa kazi ya majira ya joto inakwenda vizuri, kijana wako anaweza kuwa tayari kufanya kazi wakati wa mwaka wa shule.
> Vyanzo:
> Greene KM, Wafanyakazi J. Ujana wa Ajira na Utayari wa Kazi. Maelekezo mapya kwa Maendeleo ya Vijana . 2012; 2012 (134): 23-31.
> Mortimer JT. Faida na Hatari za Ajira ya Vijana. Mtafiti wa Kuzuia . 2010; 17 (2): 8-11.