Jinsi ya Kufanya kazi na Nanny kwa kushughulikia Matatizo ya Tabia ya Watoto

Mahojiano na Ingrid Kellaghan

Ni muhimu kupata nanny ambaye anatumia mikakati ya nidhamu sawa ili kushughulikia matatizo ya tabia ya mtoto wako. Lakini, wakati mwingine, kutafuta nanny ambaye ana njia sawa ya nidhamu inaweza kuwa kidogo kidogo.

Ingrid Kellaghan, mwanzilishi wa Cambridge Nanny Group huko Chicago, anashiriki jinsi wazazi wanaweza kufanya kazi pamoja na nanny kushughulikia masuala ya nidhamu.

Kellaghan ni mtaalam anayeongoza katika masuala ya utetezi wa watoto, maendeleo ya watoto, shughuli zinazofaa za umri na kucheza, mbinu za nidhamu zinazofaa, na mawasiliano mazuri kati ya wazazi na wazazi na walezi.

Ni muhimuje kwa wazazi na nanny kushiriki imani sawa za tabia na tabia za watoto?

Maadili ya msingi ya pamoja ni msingi wa mahusiano yote mafanikio. Ni kiashiria kikubwa cha mafanikio ya muda mrefu kuliko ujuzi wa ujuzi, ujuzi, na ujuzi wa kazi. Ni gundi inayoweka kila kitu pamoja. Wakati kutofautiana kutokea kwa mara nyingi ni mara nyingi matokeo ya falsafa zinazopingana kuhusu jinsi mtoto anapaswa kuinuliwa.

Mwishoni mwa siku, nanny ni mzazi wa wakala. Kwa uhusiano kufanya kazi vizuri, filosofia na mitazamo, ikiwa ni pamoja na nidhamu lazima iwe sawa. Nini imani ni suala muhimu ambayo haipaswi kupuuzwa.

Ni maswali gani wazazi wanapaswa kuomba kujifunza zaidi juu ya njia ya nanny ya nidhamu?

Jambo la kugundua njia ya nanny ya nidhamu ni kuandaa maswali ya mahojiano yaliyojengwa vizuri. Ina maana ya kwenda zaidi. Mwombaji atakuambia kuhusu uzoefu maalum wakati alionyesha njia yake kuelekea nidhamu.

Lengo ni kugundua kama mbinu yake kuelekea nidhamu inafanana na yako mwenyewe. Ukifanyika kwa usahihi, mgombea haipaswi kuingizwa katika jibu unalotaka.

Fikiria kuuliza maswali yafuatayo:

  1. Niambie juu ya wakati ulipaswa kuadhibu mtoto. Nini kilichotokea na ni hatua gani za kurekebisha ulizochukua?
  2. Niambie kuhusu wakati mtoto aliyejali kwako alikuwa na hasira kali . Nini kilichotokea na jinsi gani ulikifanya?
  3. Niambie kuhusu wakati ambapo mtoto hakufuata maagizo yako. Ulishughulikiaje?
  4. Niambie kuhusu wakati ulikuwa na shida katika siku za nyuma zifuatazo maelekezo ya mzazi kuhusu nidhamu? Mbona hukukubaliana nayo?
  5. Niambie kuhusu wakati ambapo mzazi hakukubaliana na njia yako juu ya kumtaka mtoto wao. Nini kilichotokea na ni jinsi gani kilizungumzwa?
  6. Niambie kuhusu wakati ulipokubaliana na njia ya mzazi wa nidhamu. Je, uliiongea na mzazi?

Ni aina gani ya matatizo yanaweza kutokea wakati nanny ina matarajio tofauti kuhusu jinsi mtoto anapaswa kutenda au kuhusu mikakati ya nidhamu inapaswa kutumika?

Kabla ya kuajiri nanny yako kukaa chini na kuweka miongozo ya nidhamu wazi. Piga majibu yake. Ikiwa mlezi wako haheshimu sheria zako , yeye hawatakiwa kutekeleza.

Hii inaweza kusababisha mgogoro chini ya barabara, pamoja na kuchanganyikiwa kwa mtoto.

Je! Wazazi wanapaswa kufanya kama wanaamini nanny ni ngumu sana au laini sana na watoto?

Uliajiri nanny yako kama mtaalamu ambaye ana wazi talanta linapokuja kujali watoto, hivyo uwe wazi kwa kusikia kuhusu kile anachofikiri ni sahihi. Kwa mfano, wakati unaweza kuwa na njia ya laissez-faire kwa vitafunio kabla ya chakula, anaweza kufikiri ni wazo baya.

Msikilize nje. Labda unaweza kujaribu mbinu yake au kutafuta njia ya kuingiliana kati ya njia zako mbili za kufikiri. Kuwezesha nanny yako itafanya watoto wako kumheshimu zaidi-na utafanya familia yako iendelee vizuri zaidi.

Kwa upande mwingine, ikiwa nanny yako ni ngumu sana (tendaji, kupiga kelele, kutukana au kudhalilisha) au laini sana (kuruhusu, kushinikiza, kuheshimika) kujadili moja kwa moja na nanny. Ikiwa nanny haina kuonyesha nia yake ya kufanya mabadiliko ya haraka inaweza kuwa wakati wa kumtafuta mlezi mpya.

Wakati mwingine wazazi huwa wasiwasi kwamba nanny hawezi kuwaambia hadithi nzima kuhusu matatizo ya tabia ya mtoto. Wazazi wanawezaje kuhakikisha kwamba wanapata hadithi kamili kuhusu tabia ya mtoto na mikakati ya nidhamu ambayo nanny inatumia?

Umetumia muda mwingi ukifanya makini orodha au maelekezo ya nanny, lakini je! Umewapa wakati wa kuwekeza mazingira ya urafiki wa kitaaluma na uaminifu? Nanny inapaswa kujisikia vizuri kuleta changamoto zote, maswali, na wasiwasi kwako.

Unapokuwa curious badala ya kujihami na tayari kusikiliza wengine kwa ngazi ya chini, nanny anahisi vizuri zaidi kufungua na kushirikiana. Ni ujuzi huu wa mawasiliano unaokupa, kama mwajiri wake, fursa kubwa ya kufanya tofauti katika ushirikiano wako wa kila siku na nanny yako.

Mara kwa mara ratiba ya pamoja ili kuzungumza ndani ya mtu. Ni fursa yako ya kusikiliza, kutatua matatizo, ushawishi, kufanya maamuzi, na kujenga mazingira ambapo wafanyakazi wanahisi kusikia na kuimarishwa.

Huwezi kufanya hili kupitia maandishi au barua pepe. Huwezi kufanya hivyo unapokuwa ukimbilia mlango asubuhi au unatembea mlangoni jioni na watoto wanaohitaji tahadhari yako.

Kama mwajiri wa nanny, ni muhimu kwako kuwa na mazungumzo ya wazi na ya uaminifu kuhusu matukio ya maisha ya mtoto wako - ikiwa ni pamoja na maswala yoyote ya nidhamu.

Chini ya chini-kama nanny haisikiki kuja kwako, hawezi. Unda mazingira ya kazi ambapo maoni yake haijathamini tu-bali imehimizwa.

Wazazi wanaweza kufanya kazi pamoja na nanny kushughulikia matatizo maalum ya tabia?

Kisha pamoja na uamuzi juu ya jinsi utakavyofanya kazi pamoja kwa nidhamu. Wazazi wengine wanapendelea kushauriana juu ya masuala makuu kama - kupiga, ukandamizaji , au unyanyasaji, wakati wengine wanapenda kuingiliwa katika makosa mabaya zaidi.

Hata hivyo inakaribia, ni muhimu kwa sheria za chini za kuanzishwa na nanny inapewa maelekezo ya wazi kuhusu jinsi mambo yanapaswa kushughulikiwa na kurekebishwa.

Kazi pamoja ili kujenga mbinu nzuri ya nidhamu ambayo inatumia matarajio ya wazi, matokeo ya wazi, na "kutekeleza" thabiti.

Kwa ujumla, linapokuja suala la nannies, kuna baadhi ya mazoea ya nidhamu ambayo yanaweza kufanya kazi bora zaidi kuliko wengine?

Nannies wanapaswa kufanya mazoea ya nidhamu chanya . Nidhamu nzuri ni falsafa kubwa ambayo husaidia mtoto kuendeleza dhamiri kwa nidhamu yake ya ndani na huruma kwa wengine. Adhabu ya jadi inafundisha kitu kibaya, lakini si mara zote kumsaidia mtoto kujifunza yaliyo sawa.

Lengo la nidhamu ni kufundisha. Inafundisha kujidhibiti na tabia ya kijamii inayokubalika. Unahimiza tabia nzuri kwa kurekebisha tabia mbaya na kusifu tabia nzuri . Adhabu ni nafasi ya mfano wa heshima, uvumilivu, na kutatua tatizo nzuri.